အခ်ိန္ပို နဲ႔ပါတ္သတ္ၿပီး သိခ်င္သူေလးေတြရွိေျနကေတာ့ အခ်ိန္ပို အေၾကာင္းေလး မွ်ေဝပါရေစ။
အခ်ိန္ပို ဆင္းဖို႔ အတြက္ အလုပ္သမားနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ႏွစ္ဦးအၾကားမွာ သေဘာတူညီမႈရွိရပါမယ္။ အခ်ိန္ပို ဆင္းမည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား စာရင္းကို လဲ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္႐ုံးကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရပါမယ္။ အလုပ္သမား မွ ဆႏၵမရွိလွ်င္ အတင္းအၾကပ္ အခ်ိန္ပို လုပ္ကိုင္ျခင္းအတြက္ မခိုင္းေစႏိုင္ပါ။
တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈) နာရီ ေက်ာ္ပါက အခ်ိန္ပို ေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၄၈)နာရီ မေက်ာ္ေသာ္လည္း တစ္ေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီေက်ာ္ပါက လည္း အခ်ိန္ပိုေၾကးေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။
အခ်ိန္ပိုခ တြက္ခ်က္နည္း
(တစ္လအေျခခံလစာ x ၁၂ လ / ၅၂ ပါတ္ / တစ္ပါတ္ အလုပ္ခ်ိန္ ၄၄ (သို႔) ၄၈ နာရီ ) x ၂ ဆ
San Thida(BCN)
##OT
##BCN
***
အချိန်ပို နဲ့ပါတ်သတ်ပြီး သိချင်သူလေးတွေရှိနေြကတော့ အချိန်ပို အကြောင်းလေး မျှဝေပါရစေ။
အချိန်ပို ဆင်းဖို့ အတွက် အလုပ်သမားနဲ့ အလုပ်ရှင် နှစ်ဦးအကြားမှာ သဘောတူညီမှုရှိရပါမယ်။ အချိန်ပို ဆင်းမည့် ဝန်ထမ်းများ စာရင်းကို လဲ သက်ဆိုင်ရာ မြို့နယ်ရုံးကို ကြိုတင် အကြောင်းကြားရပါမယ်။ အလုပ်သမား မှ ဆန္ဒမရှိလျှင် အတင်းအကြပ် အချိန်ပို လုပ်ကိုင်ခြင်းအတွက် မခိုင်းစေနိုင်ပါ။
တစ်ပါတ် အလုပ်ချိန် (၄၈) နာရီ ကျော်ပါက အချိန်ပို ကြေးပေးရမှာဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ပါတ် အလုပ်ချိန် (၄၈)နာရီ မကျော်သော်လည်း တစ်နေ့ အလုပ်ချိန် (၈) နာရီကျော်ပါက လည်း အချိန်ပိုကြေးပေးရမှာဖြစ်ပါတယ်။
အချိန်ပိုခ တွက်ချက်နည်း
(တစ်လအခြေခံလစာ x ၁၂ လ / ၅၂ ပါတ် / တစ်ပါတ် အလုပ်ချိန် ၄၄ (သို့) ၄၈ နာရီ ) x ၂ ဆ
San Thida(BCN)
##OT
##BCN
