San Thida

ကိုယ်ပိုင် စီးပွားရေး လုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်ခြင်းဟာ ကောင်းမွန်တယ်လို့ ဆိုနိုင်ပေမယ့် စိတ်ဖိစီးမှုများစွာလဲ ကြုံတွေ့လာနိုင်ပါတယ်။ကိုယ်ပို်င်လုပ်ငန်းတစ်ခု စတင်ဖို့ နည်းလမ်းပေါင်းစုံ ရှိတဲ့အနက် အခြေခံအကျဆုံး လိုအပ်ချက်တွေကို ဖော်ပြပေးချင်ပါတယ်။ ၁။ Idea တစ်ခု ရှိထားရပါမယ်။ သေချာပါတယ်။ ကိုယ်ပိုင် စီးပွားရေး လုပ်မယ့်လူတစ်ယောက်အတွက် အနည်းဆုံး ခေါင်းထဲမှာ Idea တစ်ခုတော့ ရှိထားရပါမယ်။ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်ချက်တွေ ကြိုတင်သိရှိနိုင်ဖို့ အလုပ်နဲ့ဆိုင်တဲ့ Idea တွေ ရှိကို ရှိထားရပါမယ်။ ၂။ ဖြစ်နိုင်ရဲ့လားဆိုတာ သေချာစဉ်းစားပါ။ ကိုယ်စဉ်းစားလိုက်တဲ့ Idea က တကယ့် လက်တွေ့မှာ အလုပ်ဖြစ်ပါ့မလားဆိုတာ သေချာဆုံးဖြတ်ပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခု မစတင်ခင်မှာ ကိုယ့်ဘက်က သေချာနေဖို့ လိုပါတယ်။ ၃။ ထူးခြားမှု ရှိပါစေ။ မှန်ပါတယ်။ သင့် …

Starting Your Own Business Read More »

ILO ရဲ့ SIYB လို့ခေါ်တဲ့ Start and Improve Your Business ဆိုတဲ့ အသေးစား၊အလတ်စား၊စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များအတွက် ရက်တိုသင်တန်းလေးတွေကို လုပ်ငန်းရှင်တွေစိတ်ဝင်စားစပြုလာကြပြီ။ သင်တန်းအမျိုးအစား ကတော့ စုစုပေါင်း(၈)မျိုးရှိပါတယ်။ ၁) GYB- Generate Your Business Idea (စီးပွားရေးစိတ်ကူးစတင်ခြင်းပါ) ၂) SYB- Start Your Business(သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတင်ခြင်းပါ) IYB- Improve Your Business မှာတော့ အပိုင်း(၆) ပိုင်းရှိပါတယ်။ ၃) Marketing -ဈေးကွက်ရှာဖွေခြင်း ၄) People and Productivity – ဝန်ထမ်းများနှင့် ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းအား ၅) Costing – ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ခြင်း ၆) Buying and Stock Control – …

SIYB- Start and Improve Your Business Read More »

Employee recognition is important because it: Lets employees know that their work is valued and appreciated Gives employees a sense of ownership and belonging in their place of work Improves morale Enhances loyalty Helps build a supportive work environment Increases employee motivation Improves employee retention  

The overall purpose of strategic HR planning is to: Ensure adequate human resources to meet the strategic goals and operational plans of your organization – the right people with the right skills at the right time Keep up with social, economic, legislative and technological trends that impact on human resources in your area and in …

Introduction to strategic HR planning Read More »